勞基法修法，政策是要一例一休，還是要周休二日，又為什麼取消國定七天假，政府說清楚，講明白了嗎？
自五二○以來，從華航產業工會發動罷工、台鐵工會接續醞釀合法休假，所提訴求都被新政府全盤接受之後，「會吵才有糖吃」效應感染全台。民間、工會團體走上凱道，到監察院、行政院陳情抗爭，數次之頻繁，過去所罕見。
而在這之後，先是以「一例一休」為訴求，後來又強調是要落實「周休二日」的行政院版「勞基法」修正草案在立法院衛環委員會一分鐘「闖關」通過初審，引爆朝野立委全武行，不少人憂心當年審查「服貿」所引爆學潮會再重現。
新政府為了勞動工時，可說亂了章法，搞得焦頭爛額，小老百姓也疑惑他們的假會怎麼休，更別說業者無所適從。但可惜的是，檯面上鮮見官員勇於為政策辯護，民進黨團也不同意召開審查公聽會為政策釋疑，讓人不解。
所謂真理愈辯愈明，真金不怕火煉，總統蔡英文不是說新政府是「最會溝通的政府」。所以，為讓勞基法修法畢其功於一役，請相關部門拿出溝通的真本領，把政府政策方向說清楚，做更有力的宣導，這才像是一個「最會溝通的政府」。
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